Luche por ese aumento

Al principio de mi vida profesional tenia yo un lema: "No hagas olas". En ese tiempo tenia tres hijos que mantener, y aunque mi trabajo me encantaba, temia que los jefes repararan en mi, asi que me limitaba a hacer sin chistar lo que me pedian. De este modo quede al margen de las grandes oportunidades.

"Entre en la oficina de mi jefe con la certeza de que llegariamos a un buen arreglo. Me dijo que me tocaba un aumento del tres por ciento, y que quiza me iria mejor al afio siguiente. Alii termino la conversacion", me conto una jefa de oficina. "Fue decepcionante, pero no habia nada que pudiera hacer".

Muchas companias unicamente dan aumentos a sus empleados despues de evaluar su desempefio. Aproveche esas ocasiones para defender su peticion de aumento. Si usted ha contribuido en el ultimo afio a llevar a buen termino algun proyecto, dfgalo.

Si no ha recibido un buen aumento salarial en varios afios o si ya ha llegado al puesto mas alto al que podia aspirar, es hora de desempolvar su curriculo y buscar otro empleo.

Hasta no hace mucho tiempo, la clase ejecutiva era el punto entre la clase económica y la primera clase. Hoy en día, las compañías aéreas apuestan por el sector de los vuelos de negocios, debido a que constituye su principal fuente de ingresos.

Intentando combatir el déficit y aliviar la inflación al igual que la corrupción que amenaza con deshacer la prosperidad adquirida en la últimas década, Dilma Roussef, presidenta de Brasil, emprendió un ambicioso programa de reformas económicas. Se espera que estas ayuden a preparar mejor a Brasil para el inevitable enlentencimiento de su economía luego de un año repleto de proyecciones económicas negativas para los países más prósperos del mundo y una economía mundial que no termina de salir de la crisis iniciada en el 2008.

Otro problema alrededor de su utilización es el monopolio que algunas corporaciones buscan imponer sobre el uso de las semillas, considerando que al haber sido ellas las creadoras de las alteraciones genéticas, se debe pagar una licencia para emplearlas. Esto ha causado fuertes enfrenteamientos entre las corporaciones y cultivadores de todo el mundo que argumentan que estas introdujeron las semillas sin su consentimiento en sus campos para luego demandarlos y forzarlos a pagar una indemnización.

A medida que se reduce la rentabilidad -tanto sea por aumento de costos o por reducción de las ventas-, las ven­tajas de tomar dinero prestado se reducen. Por lo tanto, si en el marco de la crisis global se es­peran menores beneficios, será mejor reem­plazar las fuentes externas de financiamiento por recursos propios.

Con el petróleo volviéndose un recurso cada vez más precioso, la búsqueda por nuevos yacimientos continúa y se han comenzado a realizar exploraciones en lugares cada vez más inesperados, que súbitamente se han vuelto accesibles gracias al desarrollo de la tecnología. La extracción a profundidades cada vez mayores se convertirá en la norma de aquí a 5-10 años pero ciertas zonas se consideran técnicamente prohibidas por tratados internacionales, aunque eso no parece importarle demasiado a Rusia ya que no parece haber nadie capaz de detenerla en su intención de explotar las vastas reservas de petróleo y gas natural contenidas en el Ártico.

En los negocios, uno no solo vende un producto y/o servicio, sino que también se vende a sí mismo y a su marca. En muchas ocasiones las identidades de las marcas se construyen de forma casi accidental, resultando en una mezcla de circunstancias impredecibles que pueden afectar substancialmente la rentabilidad de un negocio.

No tenga miedo de decir que esta capacitado para realizar otro trabajo o para ser promovido. Un subgerente de hotel me dijo en una ocasion: "Yo puedo interceder por cualquiera de mis subordinados, pero cuando se trata de hablar en favor de mi, me cuesta trabajo expresarme".

Frente a la crisis, algunas empresas amenazan con despedir personal, aunque hay otras opciones, como suspensiones o reducción de horarios. ¿Cómo proceder en caso de que la decisión sea inevitable?

Muchas empresas desaprovechan el potencial de la Web para aumentar la facturación. El diseño, el posiclonamiento en los buscadores y las herramientas de comercio electrónico son aliados clave.

Los socios trabajadores de las cooperativas que siguen el modelo de Ulgor eligen hoy a los miembros de los consejos rectores de sus empresas por periodos de cuatro años.

Antafio, los aumentos de sueldo eran casi automaticos. Pero ya no si usted no se desempefia bien, es probable que siga ganando lo mismo. Los aumentos van a parar a manos de quienes la empresa considera sus mejores empleados. Esto significa que tiene usted que ser dedicado y entusiasta. Ademas de estar dispuesto a trabajar horas extras cuando haga falta, debe estar listo para ocuparse de cualquier tarea imprevista.

Argex, una empresa argentina especializada en mercados no tradicionales, superó el desafío de desarrollar clientes a largo plazo.

FicusCapital ofrece servicios completos de banca de inversión, operaciones de bolsa y banca privada. Proporciona asesoramiento, experiencia en estructuración en los merca­dos de capitales para clientes corporativos, institucionales e individuales con intereses comerciales en el Cono Sur de Latinoamé­rica, a través de sus oficinas en Montevideo y Buenos Aires, y asociaciones estratégicas en los demás países de la región.

La oficina matriz de la Caja Laboral Popular es un edificio moderno de cuatro plantas en la falda de la misma colina. Todas las cooperativas estan vinculadas entre si y al banco en una peculiar sociedad de ayuda mutua. El banco comenzo a funcionar en 1960, cuando don Jose Maria advirtio que se estaban agotando los creditos que sufragaban la expansion de las cooperativas.

Es una norma similar a la ISO 9001 pero certifica los aspectos ambientales. ¿Cómo aplicar? ¿Cuánto cuesta y qué recursos insume? Claves sobre una norma cada vez más exigida a escala internacional.

Los niveles medios de conducción son un factor clave en la empresa. Por eso hay que evaluar bien las competencias de los candidatos antes de incorporar o promover personal.