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Publicado el 1 de enero de 2011
“Entre en la oficina de mi jefe con la certeza de que llegariamos a un buen arreglo. Me dijo que me tocaba un aumento del tres por ciento, y que quiza me iria mejor al afio siguiente. Alii termino la conversacion”, me conto una jefa de oficina. “Fue decepcionante, pero no habia nada que pudiera hacer”.
La mujer tenia razon. En la mayoria de los casos, los aumentos estan predeterminados. Los gerentes suelen contar con una suma fija de dinero, asi que si a usted le aumentan el sueldo, tendran que escatimarselo a alguien mas. A la hora del reparto, por lo general procuran aumentar el salario de los empleados que reciben menor paga y de premiar a los que rinden mas.
Si a usted le toca un aumento, expresele su descontento a su supervisor. Traiga a colacion el proyecto que usted Uevo a buen fin y que le redituo fuertes dividendos a la compania. Solicite otra entrevista al cabo de unos meses para insistir en su peticion quiza la empresa pueda entonces concederle un aumento.
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