Emprendedores

El fallecimiento de Steve Jobs el pasado 5 de Octubre sacudió al mundo empresarial y también al público en general, causando un enorme estupor entre los cientos de millones de seguidores de Apple y sus productos. No era para menos, la figura de Jobs se había vuelto tan mítica entre sus seguidores en los últimos años que muchos lo consideraban como uno de los grandes genios del siglo XX y XXI.

Jobs había cedido el liderazo de Apple al muy competente Tim Cook en  Agosto pasado y el valor de las acciones de la compañía se mantuvo estable. Incluso la muerte de Jobs, anticipada hace largo tiempo  debido a su delicado estado de salud no pareció afectar la confianza de los inversores en la segunda compañía privada más valiosa del mundo.

Sin embargo la presentación del Iphone 5 en Octubre pasado demostró como la ausencia de Jobs ha comenzado a afectar las decisiones de la empresa, la cual no logró impresionar al público como en años anteriores. El 2011 ha sido un año complejo para la empresa, quien al no contar con la clara dirección de su famoso CEO ha quedado ligeramente a la deriva.

La red social LinkedIn se ha convertido con el paso de los años en una fuente invaluable de información para empleadores de todo el mundo que siempre están buscando nuevos talentos.  Fundada en el 2003, LinkedIn cuenta según estimados de Marzo del 2011 con 120 millones de usuarios registrados en más de 200 países del mundo. Su más reciente pico de visitas únicas fue en Junio de 2011 en el que registró 33.9 millones de visitas únicas.

El sitio se encuentra disponible en una gran variedad de idiomas, entre ellos inglés, español, francés y portugúes solo por mencionar algunos.  LinkedIn no solo es una excelente herramienta para empleadores, que pueden descubrir los talentos disponibles en su país, su experiencia y quizá conexiones previas con personas conocidas sino también que permite a los posibles empleados descubrir más de su futuro lugar de trabajo.

A diferencia de otras redes sociales, LinkedIn está destinada exclusivamente al formato de empleo y vinculaciones profesionales. Esto ha ayudado a mantener su público concentrado dentro de tipo de usuarios que sus fundadores pretendían, manteniendo al mínimo las interacciones sociales innecesarias y permitiendo que la red crezca como una valiosa oportunidad de darse a conocer tanto para empleadores y empleados por igual.

El envejecimiento a nivel mundial de la población y la poca disponibilidad de tiempo de muchas personas hace que cada vez sean más necesarios residencias para adultos mayores que atiendan las necesidades de los adultos mayores que ya no pueden cuidar adecuadamente de si mismos. Esto presenta una gran oportunidad para los emprendedores que quieran establecer residenciales privados, los cuales pueden resultar un éxito tanto en términos humanos como financieros al ofrecer comfort, dignidad y calma a muchas personas en los años finales de sus vidas.

Aún así un resdiencia de este tipo es un emprendimiento exigente, que requiere mucha preparación previa y no puede ser realizado de forma improvisada. El primer elemento clave es el marco legal, ya que se requiere el asesoramiento de un experto para que nos ayude a determinar los permisos y requerimientos necesarios para abrir un establecimiento de este tipo.

Libia, Egipto y Túnez son países recientemente azotados por enormes cambios políticos. Protagonistas de “la primera árabe” los tres han sufrido cambios de nivel sísmico en las estructuras de gobierno que se habían mantenido en su lugar durante décadas, alcanzando niveles extremos de corrupción. Sin embargo los cambios han dejado a los tres países extremadamente vulnerables y muchos creen que son una mala inversión.  Sin embargo hoy les hablaré de porque estos países pueden ser una meca para los negocios.

Los tres se encuentran sumidos en graves crisis económicas y en el caso de Libia, una guerra civil inconclusa. Sin embargo los tres ofrecen grandes oportunidades ya que las reformas políticas traídas por los cambios de régimen obligarán a los nuevos gobiernos a atraer inversores extranjeros y en muchos casos ofrecer incentivos más que interesantes para que se efectúen inversiones en infraestructura y servicios.

Estas inversiones son de alto riesgo, nadie se atreverá a negarles eso, pero detrás de ese riesgo existe una enorme oportunidad para obtener un lugar en un espacio que no va a estar disponible durante mucho tiempo, ya que en cuanto su situación económica mejore y los gobiernos se consoliden, van a ofrecer mucho menos a los inversores para que apuesten en el país.

¿Qué es cloud computing? Probablemente se hayan hecho esa pregunta varias veces al escuchar el término y hoy se las responderé y les mostraré las ventajas que podría ofrecer para su negocio. Cloud computing o computación en nube, es el envío de los procesos de computación como un servicio en vez de como un producto, haciendo que los recursos compartidos tales como software e informacion sean proporcionados a las computadoras y otros dispositivos como un recurso (de forma similar a la red eléctrica) a través de una red (generalmente Internet).

Cloud computing proporciona acceso a computación, software, acceso de datos y servicios de almacenamiento que no requieren conocimientos por parte del usuario que las emplea de la localización física y configuración del sistema que ofrece esos servicios. Un buen ejemplo para entender esto es la red eléctrica, que nos trae energía sin la necesidad de comprender los dispositivos o la infraestructura empleados para proporcionar el servicio.

A través de cloud computing podemos aumentar el espacio o las capacidades de nuestros sistemas sin invertir en infraestructura nueva, entrenar personal nuevo o tener que adquirir las licencias del software. Por cloud computing nos referimos a cualquier servicio de suscripción que extiende nuestra capacidades técnicas a través de la web.

Los alimentos orgánicos pueden sonarle como una moda o capricho a muchos, pero la realidad es que son un negocio altamente especializado y rentable en todo el mundo. Sin embargo en muchos casos el mercado debe construirse a través de la educación, difundiendo los beneficios de una dieta que incluya alimentos orgánicos y convenciendo al público de que estas ventajas valen el costo extra.

Los alimentos orgánicos, son cultivamos sin emplear ningún tipo de fertilizantes ni pesticidas químicos, lo que los hace mucho más sanos en . Sus beneficios concretos son objeto de debates en la comunidad científica pero es imposible negar que al no emplear productos artificiales para cultivarlos, el ambiente se beneficia notablemente.

A pesar de lo que muchos digan, se puede proteger el ambiente y obtener ganancia al mismo tiempo, supliendo una necesidad creciente para un público cada vez más informado y que desea tener más control y conocimiento acerca de los orígenes de los alimentos que consume.  Sería muy poco práctico intentar convencer a todos que solo consuman alimentos orgánicos, pero introducirlos como un complemento para una dieta saludable ha dado excelentes resultados a lo largo del mundo, tanto para grandes cadenas como Whole Foods como pequeños proveedores independientes.

A pesar de que el gobierno de los Estados Unidos logró aprobar un plan de recortes económicos de último momento, las proyecciones de crecimiento anunciadas el mismo día causaron el peor derrumbe bursátil desde el inicio de la recesión en el 2008.  Esto se debió a que la esperada recuperación económica podría tomar aún más tiempo de lo esperado y que las economías de varios países del mundo, incluyendo Estados Unidos, aún no logran ser capaces de sacarse de encima los efectos de la explosión de la burbuja de las hipotecas acaecida en el 2008.

La confianza de los fondos de inversión, que son vitales para poder estimular cualquier economía, tampoco se ve ayudada por la influencia de las calificadoras de riesgo, que parecen estar empecinadas en una perspectiva deliberadamente negativa, llegando incluso a rebajar la calificación de la deuda estadounidense por primera vez en su historia de AAA a AA+.

Los recortes del gasto público exigidos por muchos fondos de inversión para restaurar la confianza y estimular las inversiones han generado fuertes debates sociales en muchos países, especialmente Estados Unidos y la Unión Europea donde la inversión en seguridad social es de las más altas del mundo.

Toyota, el mayor fabricante de autos de todo el mundo ordenó la retirada de más de 110.000 vehículos híbridos debido a problemas con el sistema eléctrico que podrían terminar causando complicaciones inesperadas. La mayoría de los vehículos serán retirados de Estados Unidos, Japón y Europa pero el problema está lejos de ser un mero incidente para el fabricante que en los últimos 18 meses se ha visto forzado a retirar 12 millones de vehículos.

Los problemas de Toyota se deberían a una expansión demasiado rápida, según comentan algunos analistas y esto ha afectado substancialmente la reputación del fabricante que solía ser visto como uno de los más confiables del mundo.

Sin embargo la necesidad de responder a una mayor demanda lo llevó a establecer plantas de producción en varias zonas del mundo que no mantuvieron los stándards de calidad a los que la marca estaba acostumbrada resultando en la producción de vehículos defectuosos y que en varias ocasiones costaron la vida de sus conductores.

Los temblores y tsunamis que asolarón a Japón en Marzo de este año dañaron seriamente sus capacidades productivas y afectando seriamente la disponibilidad de muchos componentes vitales para electrónicos tales como teléfonos móviles, televisores LCD y varios electrodomésticos. La recuperación económica del Japón parecía destinada a durar años.

Sin embargo la mayoría de los analistas predicen que para Setiembre la mayoría de los grandes  fabricantes habrán restaurado la funcionalidad de la mayoría de sus plantas de producción, permitiendo reiniciar la fabricación a gran escala de componentes y artículos ya terminados.

El Micromanagement es un problema eterno pero no solo afecta la moral de los empleados sino que también reduce su productividad, redundando en algo completamente opuesto a lo que busca lograr. Por eso les hablaré de este estilo de conducción del trabajo y porqué debe ser evitado a toda costa. Micromanagement puede definirse fácilmente como la revisión del superior de todas las acciones de sus subordinados, sin importar cuan nimias sean.

Esto va acompañado frecuentemente de consejos, críticas, recomendaciones, etc que no siempre son bienvenidas, especialmente cuando el trabajador necesita algo de libertad  para desarollar bien su tarea. Muchos jefes obsesionados con el micromanaging son bastante paranoicos y creen que solo ellos pueden encargarse de que todo funcione bien. Por eso revisan hasta la cantidad de clips que alguien pueda tener en su escritorio, autorizándolo a tener no más de cierto número (hecho real).

Lamentablemente el micromanagement no solo no logra los resultados esperados, sino que irrita y/o deprime a los empleados, algo que redunda en una menor productividad y termina costándole dinero a la empresa. Tanto empleadores como empleados salen perjudicados por este estilo de dirección que continúa presente hasta el día de hoy. No considero malo que un manager preste atención a los detalles y trate de motivar a sus subordinados, pero existen técnicas adecuadas para lograr eso sin hacer destruir su auto-confianza al pedirles reportes constantes y presionarlos todo el tiempo.